YBQ医百强试点包咨询

客户案例

以下为匿名化 POC / 续费场景,用于说明交付价值;正式签约后可提供可脱敏引用的书面案例(需客户授权)。

行业客户墙

先进制造

3000 人级

试点包

互联网

5000 人级

试点包 → 年框

金融服务

6500 人级

年框续费

物流集团

2000 人级

POC 进行中

能源央企

8000 人级

意向评估

消费品

4500 人级

试点包

Logo 墙待客户书面授权后替换为真实标识;当前为行业标签示意。

匿名 POC 案例

先进制造·约 3,200 人·北京 + 廊坊

痛点:工会质疑体检合作医院「是否有利益关联」

方案:试点包 · 北京骨科 + 口腔参考榜 + 对比 PDF + 工会说明模板

结果:4 周内完成 POC;工会说明会引用医百强方法论与数据窗口,预算获批

「终于能回答依据是什么、比过没有——不是供应商一张嘴。」
HR 福利负责人
互联网·约 4,800 人·北京 / 上海 / 广州

痛点:董事会追问员工绿通合作医院选型依据

方案:试点包 · 三城骨科榜 + 董事会汇报模板 + 数据看板

结果:汇报材料直接嵌入董事会 PPT 附录;第二年度续约为年框

「外部调研 10 万一次,这个能每年更新、还能给审计看出处。」
行政总监
金融服务·约 6,500 人·全国多城

痛点:试点包到期,需扩展专科与 API 对接人事系统

方案:由试点包升级集团年框 · 定制 5 专科 × 8 城 + API 5 万次/月

结果:续费第二年起;内部助手接入 RAG API 查询选院依据

「从试点到年框,采购部只审增量部分,省了一轮招标。」
员工健康福利经理

想复现类似 POC?