YBQ医百强试点包咨询

企业服务

员工体检、绿通、合作医院——能向董事会和员工讲清楚「为什么选这几家」吗?

不卖「上榜名额」,提供可引用、可汇报的合作医院决策依据与配套材料。试点包 5–8 万/年 · 约 4 周可试用

本榜单为公开数据与授权信息的交叉参考,不构成医疗建议、疗效承诺或行政认定。排名区间随数据窗口动态调整。

数据窗口:2025-06 至 2026-05

样章:签约前先看见交付物

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我们为企业提供什么

不是一张医院名单,而是选合作医院时可引用、可汇报的决策依据——含对比报告与董事会模板,帮助 HR 缩短调研周期、应对审计与追问更有底气、推动福利预算获批。

审计、工会追问答不上来

「为什么选这家体检/绿通/合作医院?」若只有供应商一句话,福利预算不易获批,也难向员工说明依据。

向管理层汇报缺少材料

董事会、总经理要的是「依据是什么、比过没有、风险在哪」——不是一张口头名单。

员工不信任「公司指定的医院」

没有公开依据,员工容易觉得有利益关联。有出处、可对比的名单,更容易接受。

试点包交付什么

选得有理

按员工所在城市和常见专科,提供可参考的医院名单,并标明依据和更新时间。

汇报有据

提供对比报告和董事会汇报模板,HR 可直接用于回答「为什么选这几家」。

用得起来

数据看板跟踪名单变化;需要时可对接企业人事系统或内部助手(API 试用)。

4 周 POC 里程碑

第 1 周

需求对齐 & 样章确认

  • 员工分布与城市专科范围确认
  • 脱敏版《决策参考包》样章
  • 看板账号开通

第 2 周

定制榜单 & 对比报告

  • 2 专科 × 3 城参考榜(或单城扩展)
  • TOP5 对比 PDF
  • 数据来源与方法论附录

第 3 周

汇报材料 & 合规包

  • 董事会/工会汇报模板
  • 合规自查表
  • 专家咨询首次预约(可选)

第 4 周

验收 & 续约评估

  • POC 验收会议纪要模板
  • API 试用对接说明
  • 试点包 → 年框升级建议

试点包包含什么

参考榜单

2 个专科 × 3 个城市,可按员工分布定制

对比与 PDF 报告

如《北京骨科决策参考包》,可直接用于内部汇报

数据看板

机构信息、名单变更、风险提示一屏查看

汇报模板

医疗供应商说明模板 + 合规自查表

专家咨询

4 次/年就医路径咨询(非诊断、不开药)

绿通试用

对接持牌 TPA 白标通道(就医履约由 TPA 负责)

系统对接试用

每月 1 万次数据接口调用,可接入企业内部系统

您现在最需要交什么卷?

三档方案对应三种采购决策——按「要被谁问、要交什么材料」来选。在线估算预算 →

起步验证

预算要过会,还没被审计或工会正式追问

3–5 万/年

先拿「单城 × 单专科」的选院依据,产出第一份能直接放进汇报材料的对比包。

500–2000 人 · 首次采购或单点试点

试点包

多数客户选这档

体检 / 绿通 / 合作医院,今年必须拍板

5–8 万/年

多城多专科 + 看板 + 董事会汇报包 + API 试用——同类追问全年有同一套出处可引用。

2000–5000 人 · 多数 HR 的选择

集团年框

多主体、多城市,需要统一选院口径

8–15 万/年

定制覆盖范围、专属对接、更高调用配额,把选院逻辑沉淀为集团级规则。

5000 人+ · 多地运营或年框采购

和「做一次调研」比,差在哪?

外部定制调研通常 10 万起、交一份 PPT、很难第二年复用。 试点包是随数据窗口更新的年度决策底座——审计、工会、董事会问的同一类问题,不必每年重新花钱问一遍。

客户案例

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先进制造 · 试点包互联网 · 试点包 → 年框金融服务 · 年框续费物流集团 · POC 进行中能源央企 · 意向评估消费品 · 试点包

先进制造 · 约 3,200 人

工会质疑体检合作医院「是否有利益关联」

4 周内完成 POC;工会说明会引用医百强方法论与数据窗口,预算获批

互联网 · 约 4,800 人

董事会追问员工绿通合作医院选型依据

汇报材料直接嵌入董事会 PPT 附录;第二年度续约为年框

金融服务 · 约 6,500 人

试点包到期,需扩展专科与 API 对接人事系统

续费第二年起;内部助手接入 RAG API 查询选院依据

采购常见问题

采购周期一般多长?
意向提交后 1–2 个工作日内销售对接;POC 约 4 周;合同与对公付款视企业流程通常 2–6 周。支持先 POC 后签约。
能否走对公、开发票?
可以。签约主体:成都市正易康智能中医药科技有限公司;支持增值税普通/专用发票(具体税目以合同为准)。
线上扫码价和合同价为什么不同?
网站扫码为档位下限(如试点包 5 万),实际合同价按覆盖城市、专科数量与 API 配额在区间内商定(5–8 万/年)。
谁需要签字批准?
通常 HR/行政负责人发起,5000 人+ 或年框采购建议工会/法务/采购会签;我们可提供《医疗供应商说明模板》辅助过会。
与现有 TPA/体检商是什么关系?
医百强做「名单上游决策层」,不替代 TPA 履约。您可沿用现有 TPA,用我们的依据回答「为什么选这些合作医院」。
数据安全与 API 部署?
API 为 HTTPS 只读 Dataset;企业看板需登录。如需私有化部署或 SLA,见年框方案或联系 enterprise@ybq.com。
榜单是正式排名吗?
不是。为信息服务参考榜;MVP 阶段部分综合分为 ETL 演示估算,正式运营以双源验证与学术委员会审核为准。详见方法论。

一句话总结

我们提供:选合作医院时的决策依据、汇报材料与风险提示,帮助 HR 在审计、董事会和员工沟通中均有据可依。